2025. gada 14. janvāris

Uzņēmuma partijas komitejas sekretārs, Direktoru padomes priekšsēdētājs Li Ganda uzstājās ar kopsavilkuma runu, Sabiedrības partijas komitejas sekretāra vietnieks, ģenerāldirektors Li Hongli iesniedza darba ziņojumu ar nosaukumu “Firma pārliecība par jauno kvalitāti, lai paātrinātu. Elektriskā siltuma jaunas kvalitātes produktivitātes kultivēšana un attīstība ”.

 

Li Gangas piezīmes

 

Li Hongli sniedza darba ziņojumu

 

14. janvārī notika Sestā Gitane darbinieku kongresa sestā sanāksme, kopā sanāksmē piedaloties 61 amatpersonu un uzaicinātie pārstāvji.

 

Biroja sanāksmes

Plkst. 8:40, SIA Pekinas Shougang Gitane New Materials Co., Ltd. Ceturtā darbinieku kongresa sestā sanāksme tika atvērta Nacionālās himnas svinīgā skaņā. Li Hongli izveidoja darba ziņojumu ar nosaukumu “Stingra pārliecība uz jauno kvalitāti, lai paātrinātu jaunas kvalitātes produktivitātes pilnveidošanu un attīstību”.

Ziņojums ir sadalīts trīs daļās, proti, “uzdevumu pabeigšana 2024. gadā”, “Darba idejas un rādītāju kārtība 2025. gadā” un “galvenie uzdevumi 2025. gadā”.

Koncentrējoties uz uzdevumu pabeigšanu 2024. gadā, Li Hongli norādīja, ka 2025. gads ir gads, kad padziļina garu, kas visaptveroši īsteno 20. CPC Nacionālo kongresu un galveno gadu, lai realizētu “14. piecu gadu plānu”. Pēdējā gada laikā, ko vadīja Xi Jinping doma par sociālismu ar ķīniešu īpašībām jaunajā laikmetā, mēs visaptveroši ieviesām 20. CPC Nacionālā kongresa garu un 20. CPC Centrālās komitejas 2. un 3. plenārsēdes. Saskaroties ar smago un sarežģīto tirgus situāciju, grupas un kapitāla uzņēmuma partijas komitejas vadībā uzņēmums visaptveroši īstenoja operācijas politiku “inovāciju vadība, liesa atbilstība, sinerģija un integrācija, kā arī lēciena attīstība”. “Biznesa politika, enerģiski veicina reformu un inovāciju garu“ vadošā divu integrācija ”, koncentrējoties uz digitālās pārveidošanas pamata konsolidāciju, veicina tehnoloģiskos jauninājumus kā pirmo gitāna konkurētspēju, ievērojiet to sarežģītu, bet pareizu lietu, lai izveidotu a Jauna elektriskā siltuma produktivitātes kvalitāte nokrišņu uzkrāšanā un nodod ļoti svarīgu pārskata karti.

Li Hongli no mērķēšanas uz tirgus bullyeye, dziļo aršanas vadību, zinātnisko un tehnoloģisko inovāciju plāna pārtraukšanu, uzlabo uzņēmuma pirmo konkurētspēju, ievēro kvalitātes glābšanas līniju, saspiežot produkta kvalitāti, koncentrējoties uz pamata stiprināšanu, Drošības ražošana vienmērīgi satver, atslēdzot digitālās intelekta kodu, zaļā pārveidošana soli pa solim, ievēro talantu uzņēmumu, komandas veidošanu vienmērīgu attīstību, Stipriniet partijas ēkas integrāciju, uzsverot politisko vadību un citus septiņus pagājušā gada sasniegumu aspektus. Uzņēmums pārskatīja pagājušā gada sasniegumus septiņos aspektos, ieskaitot

Biznesa ideja 2025. gadā ir šāda: ievērot Xi Jinping domu par sociālismu ar ķīniešu īpašībām jaunajā laikmetā kā ceļvedi, izpētīt un īstenot 20. CPC Nacionālo kongresu, 20. plenēra garu un centrālās ekonomikas darba konferences garu Padziļināti, nopietni īsteno Shougang grupas “divu sesiju” izvietošanu un kapitāla kadru konferenci un turpina reklamēt “vienu pārsvaru un divus Integrācija ”, ievērojot zinātniskos un tehnoloģiskos jauninājumus, lai virzītu visaptverošas inovācijas, un turpina veidot“ tērauda ziedu ”elektriskās apkures tehnoloģijas, kvalitātes, kultūras un zīmola konkurences priekšrocības. Svins un divi integrācija ”, ievērojot zinātniskos un tehnoloģiskos jauninājumus, lai virzītu vispārējo inovāciju, un turpina veidot“ tērauda ziedu ”elektriskās apkures tehnoloģiju, kvalitāti, kultūru un zīmola konkurences priekšrocības. Uzstāj uz padziļināšanu reformā, uzstāj, lai izdarītu sarežģītu, bet pareizu lietu, ņemiet vērā “produktu augstas kvalitātes un stabilitāti, ļoti zemas izmaksas, liesa pārvaldība, tirgus attīstība, zinātniski un tehnoloģiski jauninājumi, digitālā pārveidošana” kā darba roku, saprotiet produktu izrāvienu Inovācijas, lai satvertu tirgu, realizēt pārrāvumu vadības inovācijas, lai uzlabotu efektivitāti, realizētu izrāvienu etalonuzdevumā, lai atrastu atšķirību un izveidotu pirmās klases, un pielikt pūles, lai pozitīvi reaģētu uz ārējo vidi mūsu pašu darbs. Mēs centīsimies reaģēt uz ārējās vides nenoteiktību ar mūsu pašu darba noteiktību un labi nodibināt “desmitā piecu gadu plāna” un kapitāla darbību.

Vadības politika 2025. gadam ir: padziļināt reformu, digitālā intelekta vadīšanu, inovāciju virzīšanu un jaunu kvalitāti.

Personāla padome ir definējusi galvenos uzdevumus 2025. gadam:

Pirmkārt, lai cīnītos ar labu tirgus paplašināšanas aizskarošo karu, lai sasniegtu lielu progresu tirgus attīstībā

Nepārtraukti padziļināt uz tirgu orientēto operācijas mehānismu, vēl vairāk uzlabot galveno konkurētspēju, stiprināt galvenās funkcijas, skatīt tirgus pieprasījumu no augstas kvalitātes attīstības viedokļa, ievērot tirgū “jautāt”, “kritienu” šajā jomā, un jābūt lietpratīgam, lai iegūtu iespējas strukturālajās izmaiņās tirgus pieprasījumā, un izmantot iespējas. Iespējas.

Otrkārt, mēs cīnīsimies ar saskaņotu cīņu, lai stabilizētu ražošanu un sasniegtu lielu progresu kvalitātē un efektivitātē.

Stiprināt koordināciju un līdzsvaru, izveidojiet ražošanas organizācijas režīmu, kas pielāgojas tirgum un vada tirgu, pievērš īpašu uzmanību produktu struktūras optimizēšanai, ievēro efektivitāti kā centru un uzlabo ražošanas, mārketinga un pētniecības mehānisma integrāciju Apvidū Ievērojiet tirgus pasūtījumu kā centru, lai uzlabotu ražošanas spēju, lai nodrošinātu uzņēmējdarbības rādītāju izaugsmi, un cenšas uzlabot piegādes spēju, lai nodrošinātu līguma piegādi, stiprinātu ražošanas nodaļu, lai koordinētu divu galveno organizāciju un projektēšanu Smalkās organizācijas un vadības spēju darbības jomas, lai sasniegtu kvalitātes kontroli un pārvaldību, lai izpildītu “augstas kvalitātes un stabilitātes” prasības.

Treškārt, cīnīties ar Zinātnes un tehnoloģijas inovāciju kaujas pozīciju, realizēt zinātni un tehnoloģiju, lai dotu iespēju attīstīt lielo

Nepārtraukti veicināt tehnoloģiskos jauninājumus, lai kļūtu par pirmo Gitane konkurētspēju, veidot inovāciju sistēmas veidošanu, kas orientēta uz R&D spēju un pētniecības un attīstības efektivitātes uzlabošanu, veicinātu rūpniecības, akadēmiskās aprindas, pētniecības un izmantošanas dziļo integrāciju un nepārtraukti uzlabo rūpniecību Pamata pētniecība un attīstība, lietišķā pētniecība un attīstība, sākotnējais inovācijas spēks uzņēmuma ilgtermiņa augstas kvalitātes attīstībai, lai ievadītu neizsmeļamu varu.

Ceturtkārt, cīnīties ar labu slēptu briesmu novēršanu un aizsardzības karu, realizēt drošības pārvaldību un pēc tam progresēt

Mēs esam pastiprinājuši un nostiprinājuši “divus pienākumus” drošībai, precīzi virzījuši uz priekšu uzņēmuma drošības īpašo labošanas darbu un sapratuši pārvaldības režīma pārveidi par ex ante profilaksi. Nepārtraukti stipriniet galvenās atbildības ieviešanu par drošības ražošanu un uzstāj uz pozitīvu mijiedarbību starp augstas kvalitātes attīstību un augsta līmeņa drošību. Stiprināt operācijas kvalitāti un “divkontroles sistēmas” kvalitāti un efektivitāti un turpināt veikt slēpto briesmu iekšējo drošību un profilaksi.

Piektkārt, ievērot digitālās pārveidošanas stratēģiju, uzlabojot darbības līmeni un vadības uzlabošanu

2025. gadā mēs izmantosim digitālo darbnīcu kā galveno uzdevumu, veicināsim kausēšanas procesu rafinēšanas un velmēšanas operācijas apgabalā, lai uzlabotu efektivitāti un samazinātu galveno virzienu un izveidotu integrētu rūpniecības un finanšu platformu, kā arī veidot un darboties Plānošanas un komandu centrs kā galvenā roka, lai labi sāktu sasniegt digitālās pārveidošanas plāna “piecpadsmitā piecu gadu plāna” mērķus.

Sestkārt, cīnīties ar aktīvo partiju veidošanas vadības kauju un realizēt lielo progresu par partijas veidošanas integrāciju

Pastāvīgi izmantojiet Xi Jinping domu par sociālismu ar ķīniešu īpašībām jaunajā laikmetā, lai stiprinātu prātu un izveidotu dvēseli. Stingri ieviesiet atbildības sistēmu ideoloģiskam darbam un izveidojiet stingru ideoloģisku aizsardzības līniju pret korupciju. Cieši sekojiet uzņēmuma augstas kvalitātes attīstības darba galvenajai līnijai, stipriniet partiju veidošanas un attīstības stratēģijas dziļo integrāciju, korporatīvās pārvaldības dziļo integrāciju, uzņēmējdarbības vadības dziļo integrāciju, dziļo grūtību integrāciju, uzlabo visu spēju līmeņi, lai veiktu savus pienākumus, galveno sablīvētības atbildību, veidot spēcīgāku filiāli un efektīvi pārveidot partiju veidošanas darba efektivitāti uzņēmuma kinētiskās enerģijas attīstībā.

  

Viņa noslēguma piezīmēs Li banda par 2024. gada operācijas zonām, ministrijām un gada darba sasniegumiem tika pilnībā atzītas. Viņš sacīja, ka 2024. gads ir galvenais gads, lai realizētu “14. piecu gadu plāna” mērķus un uzdevumus, un tas ir arī ārkārtīgi ārkārtas un izaicinoša procesa gads Jitaiyin, saskaroties ar skarbo situāciju pasaules gadsimtā, pārmaiņām, Ekonomiskā lejupslīde un smagās fotoelektrisko tirgus ziemas sākums, kā arī daudz grūtību un izaicinājumu, pilsētas valdībā, grupā, kā arī vadība un atbalsts pašu kapitāls. Pašvaldības valdības vadībā un atbalstīšanā, grupā un kapitālā mēs esam nostiprinājuši zinātniskus un tehnoloģiskus jauninājumus, veicinājuši digitālo pārveidi, izveidojuši “digitālo pārveidošanas pētījumu un veicināšanas centru” un izveidoja “divkāršu pētniecības un attīstības centru” atbalsta modeli ; konstruēja “lielo nosūtīšanu” mehānismu, ieviešanu ”, kas pārveido pamatprincipa kvalitātes modeli, kas ir pamatprincips“ Steel Flower Boutique Ten iniciatīvas ”, koncentrējas uz kvalitāti, produktu kvalitāti un klientu uzticību jaunam līmenim; centība iegūt atbilstību, aizpildiet darbinieku akciju normas un zemes un īpašuma sertifikātus; issued a “united to overcome the difficulties, hard work to win the people's war for survival” call, made the “initiative to break out of the comfort zone, insist on doing the hard and right thing” deployment, “fight, grab, grab , Cīņa! Cīņa, satveriet, sagrābt, cīnīties ”, lai izveidotu orientāciju uz tirgu, pārnestu uz“ četru tūkstošu garu ”, vairāk nekā 160 jaunu klientu attīstību, vairāk nekā 60 vecu klientu ieguvei, lai palielinātu jaunu mārketinga kartes šķirņu pielietojumu, lai izvērstu visaptveroši , ar “aktīvu cīņu”. Tirgus “uz leju” riska ierobežošana, pamatdarbības peļņa sasniedza jaunu augstāko līmeni, kas ir visu mūsu partijas dalībnieku, kadru un darbinieku kopīgo centienu rezultāts.

Sasniegumus nav viegli panākt, un cīņa ir sarežģīta. Li Banda sacīja, ka visi sasniegumi nāk no tā, ka mēs vienmēr praktizējam “Personāls vispirms, klients vispirms, vispirms kvalitatīvs, valsts godībaiBiznesa filozofija un nekaunīgi pa pareizo virzienu, lai uzzinātu smago slodzi, atkārtoti uzlādējoties. Attiecībā uz uzņēmuma darbību un ražošanas plānošanu 2025. gadā viņš uzsvēra, ka jaunajā laikmetā un jaunajā ceļojumā mums vajadzētu ievērot “vienu vadību un divus integrāciju”, nekontrolējoši īstenot “astoņu fokusa” biznesa politiku un jācenšas atbildēt ārējai videi ar pārliecību par mūsu pašu centieniem, ar attieksmi pret izlaušanos, ar reformu iniciatīvām un ar novatoriskām pieejām. Mēs centīsimies tikt galā ar ārējās vides nenoteiktību, pārliecinoties par mūsu pašu centieniem nodrošināt, ka ikgadējā darbība un ražošana sasniegs jaunus sasniegumus un sasniegs jaunu līmeni, lai saprastu veiksmīgu secinājumu par “14. pieciem- Gada plāns ”un ir labs pamats“ 15. piecu gadu plāna ”sākumam.

1, augstas kvalitātes partijas ēkai, lai vadītu un aizsargātu Gitane augstas kvalitātes attīstību

Lai dziļi īstenotu jaunā partijas ēkas laikmeta vispārējās prasības, pastiprināt un stiprināt partiju vadības atbildību, stiprināt partijas ēku un ražošanu un darbību, kas saistīta ar uzņēmējdarbības integrācijas dziļumu, pilnībā spēlējiet partijas veidošanas lomu Lai augstas kvalitātes partiju ēkas aizsardzība būtu augstas kvalitātes attīstības efektivitāte. Pirmkārt, partijas novatoriskā teorija par dvēseles un iespēju palielināšanu, veido stabilu apņemšanās pamatu. Lai sāktu no domas vadības, precīzas iespējas, visaptveroši uzlabo vadošos kadrus visos līmeņos, lai uzņemtu modeļa un spēju un kompetences jomu. Otrais ir stiprināt ideoloģisko uzlabojumu un politisko pieredzi, uzlabot spēku uzdrīkstēties darīt un veicināt vadošos kadrus, lai izdarītu atbildību sirdī, spēlēt uz pleciem. Treškārt, stipriniet profesionālo apmācību un praksi, uzlabo spēju darīt. Ceturtkārt, lai stiprinātu pirmās līnijas apmācības un apmācības stila jomu, lai uzlabotu labuma efektivitāti. Uzstāj uz grūtībām un efektīvi darīt lietas. Piektkārt, izveidojiet pareizu atlases un nodarbinātības rokasgrāmatu, izvēloties gudro un spējīgo, lai labiem kadriem, labiem talantiem būtu vieta, lai tiem, kuriem ir loma krāsu lokā. Sestkārt, ievērot stingras kontroles + mīlestības kombināciju, stimulus spēlēt spēku, optimizēt vidi un ārstēšanu, lai iniciatīva būtu gatava darīt no talanta izpildījuma, lai apmestos, atgrieztos pozīcijas centrā Apvidū

2. Ievērojiet grupas divu sanāksmju uzdevumus bez kompromisa

Mums vajadzētu nopietni izpētīt un izprast grupas divu sanāksmju garu un īstenot Gitane uzdevumus, kas sakārtoti ziņojumā par divām grupas sanāksmēm bez neveiksmēm.Pirmais, Paplašinātās partijas komitejas sanāksmes ziņojuma sadalīšana un ieviešana Gitane, lai saglabātu starptautisko vadošo pozīciju elektrisko apkures sakausējumu materiālu jomā ”.Otraisir darbinieka kongresa ziņojuma sadalīšanās un ieviešana - “Ģeotermiskā izpēte un stabilas kvalitātes un elektronmalu materiālu pielietojamības izstrāde un izstrāde”, “ģeotermāls, lai nostiprinātu vadošo pozīciju tirgus segmentos” divi uzdevumi. Treškārt, darbinieka kongresa ziņojuma sadalīšanai un ieviešanai “Gitane būtu jāatrisina aktīvu atbilstības problēma un jāveicina saraksta deklarācija”.

3. smaga darba un spēcīgu iekšējo prasmju prakse

Pašreizējā globālā ekonomika var ietilpt ilgtermiņa zemas izaugsmes, reformas un atvēršanas grūtības vairāk nekā 40 gadus. Vēja un dividenžu laikmeta pelnīšanas laiks ir kļuvis par vēsturi. Elektriskās apkures tirgus ir ļoti konkurētspējīgs, mums ir smagi jāstrādā, praktizē reālu darbu, spēcīgu iekšējo darbu, jāievēro tirgus likumi un biznesa likumi, atgriežas veselā saprātā, ievēro veselo saprātu, meklējot elektrisko apkuri tirgus, reālais pieprasījums pēc katra lietojumprogrammas scenārija un meklējiet uzņēmuma attīstību.Pirmais, mums ir jāpraktizē laikmetu pulss. Laiki attīstās, tehnoloģija attīstās, mainās arī tirgus pieprasījums. Tas prasa, lai mēs izprastu vidi, izprastu situāciju, izprastu attīstības un pārmaiņu tendenci, pielāgotu laikmetu pulsu, iedziļināties tirgū, dziļi klientam, dziļi uz skatuves, lai izprastu patiesās vajadzības Tirgus klienti un pēc tam atbilstoši tirgus klientu patiesajām vajadzībām, resursu, pētniecības un attīstības un inovācijas sadale, lauka pārveidošana, ražošana un piegāde, tirgus pārveidošana.Otrkārt, mums vajadzētu praktizēt liesās vadības iekšējās prasmes. Aplietās pārvaldības laikmets jau sen ir pagājis, un mums praktiski jāpraktizē liesās vadības reālās prasmes, jākordinē visas detaļas, jāpārvalda tā un jāuzlabo uzņēmuma darbības efektivitāte, lai nodrošinātu risku pret negatīvajiem izaicinājumiem, kas radušies skarbā ārējā situācija.Treškārt, mums vajadzētu praktizēt kvalitātes vadības iekšējās prasmes, lai nodrošinātu, ka tiks īstenota augstas kvalitātes un stabilu augstas kvalitātes produktu stratēģija, un laba kvalitātes nodrošināšana ir priekšnoteikums un pamats tirgus paplašināšanai. “Pamata izpratne, lai pārveidotu kvalitātes kontroles modeli”, “kvalitātes problēmas un 10 iniciatīvu būtība” un citi ilgtermiņa atkārtoti, lai pievērstu īpašu uzmanību vietā.Ceturtais, nepārprotami satveriet visus etalonuzdevumu un vērtību radīšanas līmeņus. Noskaidrojiet visu līmeņu vadītāju funkcionālos pienākumus organizācijas plānošanas mehānismā ne tikai lai īstenotu regulāru vienību etalonuzdevumu noteikšanu visos līmeņos, bet arī plaisu, plaisu pēc uzlabošanas pasākumiem, lai stātos spēkā, lai nodrošinātu efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti (efektivitāti ( īpaši cilvēka efektivitāte), uzlabošanas efektivitāte.Piektais, satveriet talanta atbalsta spējas atbalstu. 2025. gada situācija ir smagāka grūtību izaicinājums arvien lielāku, mums jāturpina darīt labu talantu ieviešanas un apmācības darbu, saskaņā ar trīs gadu talantu plānošanas programmu, turpināt uzlabot biznesa spēju, vadības spēju, vadības spēju, spējas Lai veiktu savus pienākumus, liktu pamatus cieto uzdevumu augsto rādītāju stingrai realizācijai.

4.Nosistē darīt to, kas ir grūti, bet pareizi, un meklējiet kvalitāti no jaunā.

Uzstāj, lai izdarītu smagu un pareizu lietu, un nemierīgi veicina tehnoloģiskos jauninājumus kā galveno konkurētspēju, pirmo konkurētspēju.Pirmais, ievērot partijas ēku, lai vadītu zinātniskus un tehnoloģiskus jauninājumus, veic “politisko vadību, partiju veidošanas vadību, domu vadību” ar labu pētniecības un attīstības komandu, kas ir apņēmusies kalpot valstij ar zinātni un tehnoloģijām, elektriskiem apkures materiāliem, lai kalpotu tam valsts, lai uzlabotu valsts slavu un noskaņojumu.Otraisir ievērot zinātniskos un tehnoloģiskos jauninājumus, lai izveidotu Gitane konkurences “Moat” aizsprostu. Uz “procesu tehnoloģiju izpētes telpa”, “Lietotāju tehnoloģiju izpētes telpa”, “Elektriskā apkure jaunu materiālu izpētes telpa”, “Metināšanas laboratorija“ Procesa tehnoloģiju pētniecības biroja pamatstruktūra ”,“ Lietotāju tehnoloģiju pētniecības birojs ”,“ Jauns materiālu izpētes birojs ”,“ Metināšanas pētniecības birojs ”, pastāvīgi stiprina ražošanas līnijas procesa tehnoloģijas grūtības, sāpju punktus, aizrīties punktus, bloķējot punktus, pastāvīgi stiprina lietotāju tehnoloģiju izpēti un pakalpojumus, pastāvīgi stiprina jaunus jaunus materiālus elektriskai sildīšanai un pārveidošanai. un īpašs Metināšanas materiāli, lai uzlabotu Gitane tehnoloģijas un materiālu konkurences priekšrocības.Trešais, pastāvīgi ievieš un kultivē novatoriskus talantus. Piesātināt zinātnisko un tehnoloģisko inovāciju resursu sadalījumu, turpina palielināt pētniecības un attīstības ieguldījumu līdz vairāk nekā 8%, palielināt izcilā maģistra grāda iegūšanu un doktora grādu un palielināt jaunu talantu audzēšanu.Ceturtais, stiprināt inovāciju pārvaldības novērtēšanas mehānismu inovācijas. Mehānisms Inovācija ir galvenais, lai izmantotu zinātnes un tehnoloģijas inovāciju veiktspējas ieguldījuma un ienākumu, atlīdzības, talantu novērtēšanas, darba rotācijas, kas saistīta ar nosaukuma pabalstu, kas saistīti ar godu, talantu novērtēšana, ar zinātnes un tehnoloģijas inovācijas mehānismu, lai stimulētu inovācijas vitalitāti, uzlabošanu, uzlabošanu, uzlabot zinātnes un tehnoloģijas inovācijas mehānismu, uzlabot zinātnes un tehnoloģijas uzlabošanu. Inovācijas efektivitāte pret jauno kvalitāti.Piektais, stiprināt zinātnisko un tehnoloģisko sasniegumu pārveidi, uzlabo inovāciju kvalitāti. Lai vēl vairāk nostiprinātu tirgus uz pieprasījumu orientēto inovāciju, efektīvi caur tirgus klientiem, lietojumprogrammu scenāriju pētījumu, uzlabot zinātnisko un tehnoloģisko inovāciju atbilstību un efektivitāti, jauniem produktiem, jauniem materiāliem un atbalstot sagatavošanas procesa izpēti un attīstību IN -Pardzīgs un rūpīgs, meklējot patiesu risinājumu, meklējot pozitīvu risinājumu, meklējot ļoti labu risinājumu, lai veiktu labu ražošanas pārveidi un novērtējuma tirgus pārveidi.

5, pārnesiet “četrus tūkstošus garu”, lai paplašinātu tirgu, stabilu izaugsmi

Ir palielinājies spiediens uz ekonomiku, efektīvais pieprasījums ir nepietiekams, eksports tiek bloķēts un biznesa izaugsme ir saskārusies ar lielām problēmām. Galvenā prioritāte ir tirgus paplašināšana, izaugsmes stabilizēšana, panākumu meklēšana, galvenā prioritāte.Pirmais, mums vajadzētu atrisināt “ceļot tūkstošiem kalnu, domāt par tūkstošiem veidu un līdzekļu, runāt tūkstošiem vārdu un ciest tūkstošiem sāpju” un pielikt visas pūles, lai attīstītu tirgu, redzētu rezultātus un stabilizētu izaugsmi.Sekunde, Saskaņā ar Pekinas tirgu, veiciet labu darbu vietējā tirgū, ārpus valsts uz pasauli, lai veiktu labu darbu eksporta tirgū, pārdošanas karšu izveidošanai un centieniem veikt rūpīgu tirgu pēc reģiona ApvidūTrešais, Nepareizi ieviešot “praksi ļoti zemas izmaksas, lai samazinātu cenas ar vidēju diapazonu tirgu, lai paplašinātu klientu bāzi, ir ieviestas niķeļa-hroma cenas, lai izmantotu niķeļa-hroma tirgus daļas paplašināšanu, lai palielinātu ražošanas vērtību, un smags darbs, lai aizstātu ārvalstu kolēģu daļu, lai uzlabotu jaunu produktu rentabilitāti ”mārketinga stratēģiju.Ceturtais, saskaņā ar pārdošanas plānu saskaņā ar šķirņu kompozīciju pa mēnesi ar personu, izmantojot pārdošanas pārtraukuma sadalījumu, lai nodrošinātu, ka pamata pārdošanas apjomi, pārdošanas mērķi pa mēnesi, ar cilvēku, dažādi uzņēmumi un atbalsts, Saskaņā ar mēnesi, lai aptvertu skaidras naudas plānošanas, ieviešanas organizēšanu.Piektais, Saskaņā ar “gāzi līdz elektrībai”, “enerģijas uzglabāšanai”, “fotoelektriskajiem mikroshēmām”, “eksportam” un citiem galvenajiem virzieniem, projektiem. Turklāt uzņēmums precizēs īpašos vadītājus, kas atbild par lauku, un paaugstinās atbildību par atbildību , lai izveidotu uzņēmuma operācijas un attīstības “otro izaugsmes līkni”.

6. Centienu stiprināšana, lai veicinātu digitālo pārveidi un nodrošinātu augstas kvalitātes attīstību

Uzņēmuma padziļinātajā reformā, kas izveidots digitālo pētījumu un veicināšanas centrā, skaidrai uzņēmuma vadītājam kā centra direktoram ir jāatver, apņēmies veicināt uzņēmumu digitālo pārveidi, paātrināt “Jitai Ann Digital Staff” apmācību uz apmācību, lai apmācītu apmācību “Jitai Ann Digital Staff” Veidojiet uzņēmuma augstas kvalitātes attīstību paātrināta paātrinājuma iespēju palielināšanai.Pirmais, mums ir jācenšas virzīties uz priekšu. Pētniecības centram, lai palielinātu straujo un vienmērīgo automatizācijas un digitalizācijas attīstību 2025. gadā, vajadzētu būt ievērojamam un acīmredzamam progresam, izjust projekta automatizāciju un digitalizāciju, seju, pozitīvo izmaiņu efektivitāti, kas notikusi turpmākai dēšanas veicināšanai labs pamats.Otrkārt, mums vajadzētu efektīvi veicināt trīsfāžu iekraušanas, attīrīšanas metināšanas, ielādes un izkraušanas komplekta un citu procesu komplekta automatizāciju, kopumā automatizāciju, velmēšanas līnijas automatizāciju, rupju un smalku stiepļu iepakojuma automatizāciju, stiepļu zīmēšanu un atkvēlināšanas automatizāciju.Trešais, veicināt MES, noliktavu pārvaldību, biznesa un finanšu integrāciju, kvalitātes vadību, pētniecības un attīstības pārvaldību un citas informācijas tehnoloģiju digitalizāciju un citus projektus.Ceturtais, Digitālo pētījumu un veicināšanas centrs tiks ātri izmantots.Piektais, lai veicinātu cilvēkresursu pārvaldības, rūpības failu pabeigšanu, rezervētu kadru apmācības ierakstus, pētniecības un attīstības personāla veiktspējas failus, komandas vadītāju ierakstus un novērtēšanu, darbinieku ierakstus un reāllaika tiešsaistes tiešsaistes ierakstu un tiešsaistes novērtēšanas novērtēšanu.Sestais, jo īpaši ir jāstiprina visu vienību un profesiju aktīvā līdzdalība un aktīva integrācija, jo īpaši ir jānospiež katras vienības rokas, lai izvirzītu vadību, organizējot vienības aktīvo līdzdalību atbildības integrācijā.Septītais, Pētniecības un veicināšanas centrs, lai stiprinātu ikdienas organizāciju un plānošanu, ziņo par mēnesi, augstu līmeni, lai veicinātu plānošanu.Astoņiir aptvert zaļās enerģijas revolūciju un mākslīgā intelekta attīstības iespējas, enerģiski veicināt digitālo transformāciju, lai uzlabotu efektivitāti, aptvertu enerģijas un oglekļa pārvaldības integrāciju, izmantotu fotoelektriskās + uzglabāšanas + gāzes attīstības iespējas, lai radītu Gitane zaļo enerģiju un Oglekļa konkurētspēja, digitālā konkurētspēja.

Tuvojas pavasara festivāls, Li Banda arī izvirzīja skaidras prasības visos līmeņos vadītājiem, lai stingri īstenotu centrālās valdības astoņu noteikumu garu, stingri ievērojot tīro brīvdienu disciplīnu un satverot drošību, ugunsgrēku, vides aizsardzību, stabilitāte un cits darbs.

Tuvojas pavasara festivāls, Li banda uzņēmuma partijas komitejas un uzņēmuma vadības komandas vārdā visiem kadriem un darbiniekiem un viņu ģimenēm, lai maksātu labu rītu, novēlot visiem labu veselību, labi strādāt, laimīgu ģimeni jaunajā gadā , strādājiet kopā un strādājiet kopā, lai spēlētu labu ceturtdaļu “atvērt durvis” no galvenās kaujas.