Cīņas un darba godības svinēšana

Nesen Gitāne sarīkoja atzinības sapulci darba konkursam “Produktu mūža uzlabošana” rafinēšanas un velmēšanas jomā.Tipiskas runas teica gan rafinēšanas un velmēšanas darbības zonas pārstāvis, gan kvalitātes departamenta pārstāvis.Partijas sekretārs, priekšsēdētājs un ģenerālmenedžeris Li Gangs piedalījās sanāksmē un teica runu.Sanāksmē piedalījās uzņēmumu vadītāji, partijas nodaļu sekretāri un iesaistītā personāla pārstāvji.

Līderu runas

★ Uzņēmuma partijas komitejas vārdā biedrs Li Gangs apsveica kolektīvus un indivīdus, kuri ieguva goda vārdus darba konkursā, un izteica viņiem visiem sirsnīgu paldies par ieguldījumu Uzņēmuma attīstībā.

★ Li Gang norādīja, ka ar ikviena darbinieka, kas piedalījās trīsfāzu procesā rafinēšanas un velmēšanas darbības zonā, Tehnoloģiju attīstības departamentā un Kvalitātes departamentā, kopīgiem pūliņiem tika panākts labs gāzes satura kontroles un produktu kalpošanas laika pagarināšanas līmenis. veiksmīgi izveidots.Veicot darba konkursu, esam pārveidojuši savu prātu, izlauzuši savu izziņu, kaldinājuši meistarību, uzlabojuši gatavās produkcijas apjomu, samazinājuši saražoto tērauda lūžņu daudzumu, attīstījuši smalkas darbības darba ieradumu un stingru, pedantisku, mērķtiecīgu. un atbildīgu darba attieksmi, kā arī ievērojami uzlaboja tērauda ziedu zīmola zelta saturu un tērauda ziedu elektriskā siltuma ātro kalpošanas laiku.

★ Li Gang uzsvēra nepieciešamību pēc izcilības, nepārtrauktas optimizācijas un uzlabošanas, kā arī "augsta stabilitātes līmeņa" ievērošanas.Pirmkārt, mums ir jāapkopo darba konkurences pieredze un prakse, un tā pastāvīgi jāuzlabo kā veids un nesējs gudrību un pētījumu vākšanai, darbības līmeņa uzlabošanai, kvalitātes uzlabošanai un prasmīgu talantu izkopšanai;otrkārt, mums ir jākoncentrē savi centieni un kopīgi jāpārveidojas, jāveido izpratne par krīzi, jākoncentrējas uz attīstības koncepciju par zemu oglekļa emisiju, pārstrādi un videi draudzīgu, jāpārveido uzņēmuma attīstības veids, lai kļūtu jauns un dzimis, kokons ir jāsalauž taurenī, un mainīt joslu uz priekšējo;treškārt, mums ir jāpārveido tradicionālā domāšana, jāsaista pašreizējā situācija un, ceturtkārt, mums jāturpina mācīties un praktizēt, zilajām apkaklītēm, baltajām apkaklītēm, kvalificētiem amatniekiem, operatoriem, tehniķiem un inženieriem ir jāsaskaras ar laukumu, ražošanas līniju un iekārtas.Viņiem jāciena sava profesija, darbs un darbība, kā arī jāstrādā kopā, lai uzlabotu savas zināšanas, prasmes, iemaņas un efektivitāti, lai nodrošinātu uzņēmuma veselīgu un kvalitatīvu attīstību.

Ģenerāldirektora vietnieks Li Hongli nolasīja darba konkursa “Produktu kalpošanas laika uzlabošana” atzinības lēmumu.

Sanāksmi vadīja Disciplīnu pārbaudes komitejas sekretārs un ģenerāldirektora palīgs Li Sjaoci.

Atzinība un balvas uz vietas

Li Gang piešķīra goda rakstus darba konkursa uzvarētājkomandām

Rafinēšanas un velmēšanas apgabala darbības vadītājs Vans Džičjans konferencē iepazīstināja ar darba sacensību organizēšanu.

XI Lintao, Kvalitātes departamenta direktors, apkopoja darba konkursa rezultātus

Sabiedrības partijas komiteja aicināja: 2021. gada darbs ar grūtībām beidzas, ceru, ka visi uzņēmuma darbinieki turpinās pielikt pūles, strādāt kopā, pārvarēt grūtības, vairos pašapziņu tikt galā ar problēmām un labu izmantojot iespējas, uzdrīkstēties stāties pretī izaicinājumiem, lai uzvarētu, sekmīgi izpildītu 2021. gada uzdevumus un mērķus, lai Uzņēmuma “14. piecgades plāns” sāktu labu sākumu Mēs liksim pamatus labam uzņēmuma sākumam. 14. piecgades plāns.